Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Prečo ženy zarábajú menej ako muži (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

diskriminacia
podla mna na slovensku vo firmach kde je majitel alebo majitelia slovaci je tvrda diskriminacia. ked si spomeniem na stare časy, tak slobodnej a bezdetnej žene, ktora mala vždy v poriadku pokladnu, hlasenia, banku sme nikdy nedali taku mzdu ako ženatému kolegovi robiacemu manualne, ktory občas mal problemy s alkoholom.
Pavol Satko
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ... > >>

hm

To je pravda, na Slovensku sa zenam oplati ist pracovat jedine do zahranicnych firiem ;) A to neironizujem, to je fakt!
 
Hodnoť

Ja mam na problem elegantne riesenie:

Zavriet pani Pietruchovu do jednej miestnosti s panom Gustavom Murinom, miesto toho, aby obaja vypisovali sprostosti na blogoch.
 

si si isty, ze je to dobry napad?

pani Olga sice vyzera nezne, tak, zeby ani vtacikovi neublizila:-)
ale ktovie:-)
 

 

Ten vtacik, to bolo umyselne, alebo Ti to len tak uletelo? :)
 

 

vtacik nebol umyselne!;-)
vy muzi, na co hned nemyslite:D
 
Hodnoť

Kolegyna

ktora robi tu istu pracu ako ja a rovnaky pocet rokov ma tu istu mzdu ako ja. Netvrdim ze je to tak vsade.
 

prave,

tak by to malo byt - ale vasa osobna skusenost nevylucuje opak, ktory dokazuju statistiky
 

 

statistiky dokazuju, ze zeny ziju dlhsie...alebo ze vlasati zarabaju v priemere viac ako plesivci
 
Hodnoť

Sympatický článok...

...je to skutočne veľmi zvláštne a skutočne nechápem prečo je tomu tak.
Mňa vždy udivovalo, že o tzv. feminizovaných odvetviach sa hovorí ako o nízkopríjmových. Ony sú síce skutočne nízkopríjmové, akosi sa však zabúda, že tá nízka príjmová hladina je skôr dôsledok ako príčina. Nebolo by preto vhodnejšie používať napríklad slovné spojenie nízkoohodnotené? Ide pritom o také "nepodstatné" odvetvia ako napríklad školstvo, zdravotníctvo, verejná správa...
 

suhlasim,

nie je to tak, ze zeny su nizko hodnotene, lebo v nich pracuju, ale tieto odvetvia su nizko hodotene, pretoze v nich pracuju zeny
 

 

Presne tak, ale to si malokto uvedomuje!
Keby v nich pracovali muzi, uz davno by to nebolo tak ako je.
 

takze keby v skolstve pracovali muzi

dostali by viac?

tomuto naozaj OBE verite?!
 

 

Kravina za kravinou. Tie odvetvia nie sú nízko ohodnotené preto, že tam pracujú ženy, ale zväčša preto, že sú to odvetvia s nízkou pridanou hodnotou alebo sa jedná o štátnu správu. A dovolím si tvrdiť, ako to tu už niekto aj vyššie napísal, že napr. učiteľ a učiteľka (rovnaký vek, rovnaká dĺžka v zamestnaní) majú rovnaký plat. To, že niektoré odvetvia sú nízko ohodnotené len a len preto, že tam pracujú ženy je riadne veľká kravina.
 

 

Nie je to kravina, lebo casto sa im vycita, ze sa neozyvaju a nic nezmenia. Keby tam boli muzi, tak by to nedopustili. Uz davno by bolo ovela viac kriku preto!
 

 

Ale veď choď pracovať do stavebníctva kde sa relatívne dobre zarába, ťahaj priečky, ukladaj dlažbu, tesaj krovy.
 

 

Vsak idem, v lete - v case svojej dovolenky opat robim ako kamenarka.
Myslis si, ze neviem napriklad fyzicky pracovat? Nebudem tesat krovy ale sekat do kamena.
Len smutne je, ze aby sme prezili, tak musim pracovat aj cez dovolenku.
 

 

No a je to lepšie platené, tak treba ísť tam natrvalo a problém s platmi vyriešený.
Inak mne to platenie miezd iba 10 mesiacov v roku učiteľom a nie 12 tiež vadí.
 

 

Niekomu to asi nedochádza. Predstavme si dve firmy - vývoj softvéru a obuvnícku fabriku.
Prvá predá 1000 ks softvéru po 50 000 Sk (celkovo 50 mil. Sk), druhá predá 1000 ks obuvi po 500 Sk (celkovo 0,5 mil. Sk). A teraz, ktorá firma má viac na výplaty pre zamestnancov (odhliadnuc od toho, že tých topánok sa môže predať viac a odhliadnuc od toho, že pre vývoj softvéru treba vyššiu kvalifikáciu)? Hoci by v tej obuvníckej fabrike pracovali samí muži a kričali by od rána do večera, tak jednoducho by také vysoké platy ako tí v tej softvérovej firme nedostali. Rozdiel je v produktivite, ak Vám to niečo hovorí.
 

produktivita

pri učiteľkách a vojakoch?
 

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ... > >>

Najčítanejšie


  1. Karol Labaš: S čím sa Richard Raši verejne nechváli 584
  2. Michal Šimečka: Dohoda s Čínou, o ktorej sa takmer nehovorí 122
  3. Maroš Chmúrny: Vydierač a nové sako pre Pellegriniho 110
  4. Marek Zajac: Prečo sa mnohým ľuďom nedarí nájsť si vhodného partnera 89
  5. Jozef Legény: Umierať a dať sa šklbať v Revúcej 83
  6. Martin Greguš: Rekapitulácia celoplošného skríningu. Ste spokojný s jeho priebehom? Plusy a Mínusy 66
  7. Inštitút strategických politík : Roztržka o hranice medzi Sudánom a Etiópiou eskaluje aj napriek prebiehajúcim rokovaniam 66
  8. Gabriela Uhlarova: Ak máš taký dar, máš to robiť zadarmo 56
  9. Michal Porubän: Senzácia : O poslanca Ľuboša Blahu prejavil záujem Oxford,Harvard a aj Princeton ! 47
  10. Martin Droppa: Nech Žije Modrý Pondelok! Hurááá!!! 45

Rebríčky článkov


  1. Jozef Legény: Umierať a dať sa šklbať v Revúcej
  2. Jaroslav Polaček: Napriek korone predkladáme ambiciózny a transparentný rozpočet
  3. Peter Biščo: Fico mení vozový park...
  4. Emma Chládecká: Evanjelium v skratke
  5. Marta Medzihradská: Banskobystrický kultúrny bod zlomu
  6. Andrej Hossa: Ako ušetriť pri výbere podlahy?
  7. Martin Konečný: Zlozvyky, zvyky a rutina (I.)
  8. Ivan Čarnogurský: STARÉ SLOVENSKO A NOVÝ PREZIDENT USA
  9. Andrej Hossa: Ako vylepšiť interiér vášho automobilu?
  10. Miriam Studeničová: Znepokojujúce výskumy Benjamina Lieberta


Už ste čítali?